Notícias e Artigos
Escala 12×36 – Entenda Suas Particularidades
A escala 12×36 é comum em setores que necessitam de atendimento contínuo, como a área
Tudo O Que Você Precisa Saber Quanto Ao FGTS
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito importante para os
Como Funciona O Contrato De Trabalho Intermitente
O contrato de trabalho intermitente permite ao empregador chamar o trabalhador apenas quando houver demanda,
Direitos em Caso de Voo Atrasado
Quem nunca passou pela situação de ter um voo atrasado? Seja por mau tempo, problemas
Pausa para Refeição: O Que Fazer Quando Sua Empresa Atrapalha?
Para quem trabalha por longas horas, o intervalo intrajornada — ou seja, aquela pausa obrigatória
Direito à Periculosidade: Trabalhar Perto de Abastecimento de Aviões Garante Benefícios
Quem trabalha em aeroportos sabe que, apesar do glamour das viagens, existem muitos riscos na
Entenda a Alienação Parental e Seus Impactos na Família
O que é alienação parental? A alienação parental acontece quando um dos pais, avós
Tudo Sobre Recurso de Apelação: Definição e Aplicação
A apelação é um recurso usado quando não há concordância com uma decisão do juiz
Trabalho Em Home Office – O Que Diz A Lei?
Devido a pandemia pela COVID-19, as empresas e trabalhadores precisaram criar uma forma de se
Black Friday 2024: Conheça Seus Direitos e Evite Ciladas!
A Black Friday é a época do ano em que todo mundo quer aproveitar para
CÂMERAS NO AMBIENTE DE TRABALHO SÃO PERMITIDAS?
O uso de câmeras de segurança no ambiente de trabalho é permitido, desde que obedeça
ACÚMULO E DESVIO DE FUNÇÃO – ENTENDA
O acúmulo de função acontece quando o empregado além de cumprir as atividades estipuladas no
Penhora online
A penhora online é um mecanismo que tem ganhado destaque no sistema judiciário brasileiro, especialmente
REGISTROS NA CTPS: EXISTE PRAZO PARA ANOTAÇÕES?
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é o documento mais importante do trabalhador,
VALE ALIMENTAÇÃO E VALE REFEIÇÃO: A EMPRESA É OBRIGADA A FORNECER?
A legislação trabalhista não obriga as empresas a fornecerem vale alimentação ou vale refeição, salvo
AVISO PRÉVIO: ENTENDA AS REGRAS
O aviso prévio ocorre quando uma das partes deseja encerrar o contrato de trabalho, seja
