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Adicional de Periculosidade

Adicional de Periculosidade em Abastecimento

Você sabia que quem trabalha em áreas de abastecimento de aeronaves pode ter direito ao adicional de periculosidade? Descubra mais para garantir o que é seu!

O que é e quem tem direito?

Em suma, o adicional de periculosidade é um valor extra de 30% sobre o salário base, devido a quem trabalha em atividades de risco, como aquelas em que se lida com inflamáveis ou explosivos. Em aeroportos, esse adicional pode ser significativo para quem maneja combustíveis.

Confira também: Você Tem Direito A Receber O Adicional De Periculosidade?

Adicional de PericulosidadeRisco no abastecimento de aeronaves

Trabalhar no abastecimento de aeronaves expõe os profissionais a combustíveis altamente inflamáveis, classificando a atividade como perigosa. Inclusive, isso está de acordo com a regulamentação do Ministério do Trabalho, mesmo que o funcionário não manuseie diretamente essas substâncias.

Portanto, fiscais, técnicos, auxiliares ou supervisores que estejam regularmente presentes em ambientes de risco podem reclamar esse adicional. A chave é provar a exposição constante ao perigo.

Confira também: Adicional de insalubridade e periculosidade

Normas e proteção legal

A Norma Regulamentadora NR-16 é responsável por especificar essas situações, reconhecendo riscos em abastecimento, manutenção e outras operações. Felizmente, a jurisprudência trabalhista tende a proteger o trabalhador exposto, garantindo esse direito por meio de laudos e perícias.

Confira também: A Responsabilidade do Empregador por Acidentes de Trabalho: Obrigações Legais e Impactos nas Relações de Trabalho

Equipamentos de proteção e direitos

É importante entender que o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) não impede o acesso ao adicional. Isso porque a legislação foca no risco inerente da função, não na segurança oferecida pelos equipamentos.

Adicional de PericulosidadeAções trabalhistas e reivindicações

Por conseguinte, se o pagamento do adicional de periculosidade não está sendo feito corretamente, o trabalhador pode recorrer à Justiça do Trabalho para exigir os valores dos últimos cinco anos, corrigidos monetariamente e com juros legais.

Além disso, a empresa é obrigada a incluir o adicional nas demais verbas trabalhistas, como as férias, o 13º salário, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e o aviso prévio, reforçando sua importância.

Busca por direitos

Caso você tenha trabalhado ou trabalhe em áreas de abastecimento de aeronaves e não receba este adicional, pode estar deixando de ganhar uma quantidade significativa. É fundamental buscar ajuda jurídica especializada para garantir que seus direitos sejam respeitados.

Confira também: Acidente do Trabalho: Responsabilidade da Empresa e Indenização – Como um Advogado Trabalhista pode ajudar?

Gostou do artigo? Tem alguma dúvida ou quer saber mais sobre seus direitos? Deixe um comentário abaixo ou entre em contato conosco. Estamos aqui para ajudar!

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