Seu empregador não cumpre com o contrato?

A Rescisão Indireta pode ser a solução que você precisa!

Se a empresa atrasa salários, benefícios ou mantém más condições de trabalho, você pode solicitar a rescisão indireta e sair com todos os direitos garantidos.

Não peça demissão antes de falar com um advogado!
Você pode ter direito a:

Saldo de salário e aviso prévio

Multa de 40% sobre o FGTS

Artboard 55

Saque do FGTS e seguro-desemprego

Férias + 1/3 e 13º salário proporcionail

Cada caso é único! Avalie sua situação com um especialista.

O que é a Rescisão Indireta e como funciona?

A rescisão indireta é o direito do trabalhador de encerrar o contrato por culpa do empregador, garantindo as mesmas verbas que receberia em uma demissão sem justa causa.

Isso pode ocorrer quando a empresa:

Atraso ou falta de pagamento de salário

Não deposita FGTS corretamente

Impõe condições de trabalho abusivas

Exige atividades ilegais ou diferentes do combinado

Comete assédio moral ou discriminação

Como podemos ajudar você?

Análise do seu caso

Avaliamos se há fundamentos legais para a rescisão indireta.

Ação trabalhista

Entramos com o pedido na Justiça para garantir seus direitos.

Garantia das suas verbas rescisórias

Exigimos que a empresa pague o que deve.

Suporte completo

Acompanhamos seu caso até o recebimento dos valores devidos.

Atendimento 100% online e especializado em todo o Brasil.

Sobre o escritório

Dr.Adriano Alves de Araujo

Sócio fundador da Alves Araujo Advogados. Advogado especialista nas áreas de direito do trabalho e direito civil, com mais de 13 anos de experiência.

Como podemos ajudar você?

Entre em contato

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Analisamos seu caso

 Avaliamos se há direito à rescisão indireta

Tomamos as providências legais

Entramos com o pedido na Justiça, se necessário.

Você recebe seus direitos

Exigimos que a empresa pague tudo o que deve a você.

Não espere mais! Cada dia trabalhado em condições ruins pode significar mais prejuízos.

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